Be ready to your success trip !
Pour réussir, il faut oser ! النجاح ابن الجراة
Life is time !
Les secrets
de la réussite
1/ Rêve !
Aies une ambition et
développe ta personnalité.
2/ Crois !
-Développe ton rêve et
fixe-toi des convictions.
3/ Vis !
-Vis pour le changement
et considère-le attitude et habitude.
4/ Réalise ton rêve
-Assure-toi un
développement permanent.
Le rêve
Les rêves sont les
désirs les plus profonds chez l’individu mais si nos objectifs sont
modestes, ceci nous conduit à abandonner.
Quelles est la différence
entre le rêve et l’imagination ?
On appelle rêve tout
ce qui passe pour devenir objectifs, tandis que l’imagination représente les
rêves qui ne passent pas pour objectifs.
Les objectifs
I/ Les types d’objectifs
a)
Objectifs simples et classiques : rêves sans finalités.
b)
Objectifs à court terme : vie monotone et instable.
c)
Objectifs à moyen terme : stabilité proportionnelle et succès modeste.
d)
Objectifs à long terme : envie de réussir et performances
grandioses.
II/ Les principes de l’objectif
a)
Clair et bien visé
b)
Réalisable
c)
Concret
d)
Déterminé dans le temps
III/ Les sept étapes
de la réalisation des objectifs
1)
Détermine tes objectifs par écrit
2)
Focalise les intérêts de ces objectifs
3)
Délimite les éventuels obstacles
4)
Identifie les savoirs et les
savoir-faire qui te permettent d’atteindre tes objectifs
5)
Privilégier le travail de groupe
6)
Etablir un plan fixe (quotidien, hebdomadaire et mensuel)
7)
Détermine une date pour réaliser chaque objectif
IV/ Les trois raisons
qui empêchent la détermination des objectifs
1)
Etat psychologique
2)
Inconscience de l’importance de l’objectif
3)
Inaptitude à déterminer ses objectifs
Les mystères des personnes les plus équilibrées
1)
L’aspect spirituel
2)
La tolérance
3)
Le côté personnel
*** Pour passer d’un
individu ordinaire à un ETRE agissant, compétant et performant, il faut révolutionner…
a)
Ses relations
b)
Ses compétences
c)
Sa pensée
d)
Ses intérêts
e)
Ses technicités
Quelles sont
les pratiques les plus pertinentes pour maîtriser la communication ?
1)
Prendre l’initiative
2)
Commencer mais imaginer la fin
3)
Focaliser sur le plus important
4)
Penser au gain collectif
5)
Comprendre tout en étant compréhensif
6)
Disposer d’une réflexion créative
7)
Etre persévérant
8)
Etre passionné
9)
Travailler consciencieusement
10)
Pratiquer et appliquer
11)
Se concentrer
12)
Administrer pour achever les tâches
13)
Etre au service de soi et des
autres
14)
positiver
15)
Concevoir de nouvelles idées et détecte des solutions novices
Quelles sont
les attitudes des personnes réussies ?
1)
Elles souhaitent la réussite aux autres
2)
Elles se fixent des objectifs
3)
Elles planifient
4)
Elles assument leur responsabilité en cas d’échec
5)
Elles sont tolérantes
6)
Elles louent les expériences, les efforts et les succès d’autrui
7)
Elles lisent quotidiennement
8)
Elles sèment le bonheur
9)
Elles apprennent tout le temps
10)
Elles informent les autres de leurs expériences et de leur savoir
11)
Elles acceptent le changement avec euphorie
Comment être
une personne positive ?
a)
Par la bonne conduite
b)
Par les habitudes les plus convenables
c)
Par la bonne gestion du temps
d)
Par la concentration
e)
Par la planification
f)
Par la fréquentation des personnes réussies
Compte rendu élaboré par Majdouline Borchani
"
"One day trainning", assuré à Sfax le 21 mai 2016 par Ramy Shoukry, entraîneur, égyptien et international, de développement personnel
Chapeau Bas à monsieur Ramy Shoukry pour la technique qu'il utilise afin de capter l'attention de ses auditoires. Je salue son sens de l'humour et son dynamisme au moment de la présentation.
J'ai beaucoup admiré sa maîtrise de la technique narrative que ce soit au niveau du changement de personnages dans les rôles qu'il jouait ou bien dans le choix des récits pertinents.
Chapeau Bas à monsieur Ramy Shoukry pour la technique qu'il utilise afin de capter l'attention de ses auditoires. Je salue son sens de l'humour et son dynamisme au moment de la présentation.
J'ai beaucoup admiré sa maîtrise de la technique narrative que ce soit au niveau du changement de personnages dans les rôles qu'il jouait ou bien dans le choix des récits pertinents.